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佳百利:3000家优质企业人才服务案例,助力企业快速发展

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佳百利:10年行业经验沉淀,为您量身定制适合您的人才服务方案

  • 华为技术有限公司

    案例名称:华为技术有限公司

    案例背景:华为技术有限公司是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,截至2016年底,华为有17万多名员工,华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。2017年6月6日,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,华为名列第49位。【查看详情】

    服务及解决方案:自2011年来,我公司长期与华为达成深入合作,以签订招聘代理协议,公司每年向华为输入200—300的企业人才。

    结果:及时解决了华为大量用工需求,且以高标准招聘的高素质技能型、实用型人才在其工作岗位上吃苦耐劳,兢兢业业,很大一部分通过自身努力晋升管理层,为华为的发展做出了大量的贡献。

    咨询电话:

    400-888-4468

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  • 中国移动集团公司云南分公司

    案例名称:中国移动集团公司云南分公司

    案例背景:中国移动集团公司云南分公司位于云南昆明市。公司秉承"为顾客服务,勇攀高峰"的经营理念,坚持"诚实守信"的原则为广大客户提供优质的服务。 公司拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”、“G3”四个著名品牌,以及集团客户专有品牌“动力100”。网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村超过99%的信号覆盖,自然村网络覆盖率超过97%。 但随着快速发展,大量的不同素质的员工从五湖四海聚集到一起,移动公司很难做到同岗位同样的待遇与重视,致使有的高素质人力资源工作主动性受到限制,不能充分发挥自身价值。同时也造成了人员的流失。【查看详情】

    服务及解决方案:通过与公司合作劳务派遣,人事外包服务。

    结果:降低了由季节性、突发性大量用人时招用人员的风险与招聘人员数量问题, 降低了管理成本,减少了公司招聘和大量人事劳动事务。

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  • 云南省铁路总公司

    案例名称:云南省铁路总公司

    案例背景:云南省铁路总公司于1992年7月成立,公司长期从事我省铁路事业发展规划、项目研究、项目储备和推动我省铁路建设项目的前期准备工作。对西南进出境国际铁路通道进行了长期的研究论证,推动了大丽铁路、泛亚铁路等铁路项目的前期工作,为云南省交通事业和经济社会发展作出了突出贡献。再其发展过程中,公司管理构架也出现了擅自离岗人员较多,影响企业的人才储备。【查看详情】

    服务及解决方案:通过与我公司采用完全派遣和试用派遣的方式。

    结果:企业通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低了工资成本,同时大量降低了管理成本和减少了人事管理的诸多麻烦,采取的试用派遣用工方式,也使单位在准确选才方面更加准确,避免了选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

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  • 云南省第三人民医院

    案例名称:云南省第三人民医院

    案例背景:昆明市第三人民医院成立于1954年,前身为“昆明市传染病医院”,1986年更名为昆明市第三人民医院,02年与“昆明市结核病防治院”合并,成为西南地区规模最大的传染病专科医院。集医疗、教学、科研、社区卫生服务为一体的大型综合性传染病专科医院。 由于医疗机构属于事业单位的性质,按照国家社保的规定,事业单位只能上失业保险,不能上养老保险、医疗保险、工伤保险等,医院不能充分保障医疗机构员工的利益,也实现不了医疗机构的社会效益和经济效益最大化。【查看详情】

    服务及解决方案:适应国家改革的需要,同时又能充分保障员工的利益,现实呼唤着新型的用人方式,卫生部人才交流服务中心根据现实的需要,适时推出了人事派遣的业务。通过签订人事派遣协议,帮医院解决了用人烦恼。

    结果:人才派遣主要以临床护理人员及后勤技术工人为主,让医院人事管理便捷,医院“用人而不管人”;合作中医院成本减至原来的60%~80%。 而且派遣人员有较强的危机意识和竞争意识,工作积极主动,实施人才派遣给医院发展带来了新的活力,较好地缓解了各类专业技术人员紧缺的矛盾,医护人员的服务态度也得到明显改善。

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  • 云南省国际旅行社

    案例名称:云南省国际旅行社

    案例背景:云南省国际旅行社主要经营的业务范围:组织华人华侨。港澳台居民来华旅游,并负责接待。中国公民出境旅游业务和国内旅游等业务。 曾接待过:英国女皇伊丽沙白二世、美国飞虎队、新加坡前副总理李显龙、英国皇家花卉协会考察团、法国花卉植物考察团等重要团体; 组织过:中泰自驾车拉力赛; 承办过:瑞士银行金融投资风险会议、中国图书节会议、中国首届民营企业交易会会议、北极高峰论坛周ASSW、等重要活动. 在快速的发展过程中,由于没有充分关注提高人力资源开发的意识,造成了企业相关部门较为涣散,人事管理没有统一的规划和认知水平,人力资源结构不合理,企业稳定性较低,员工流动性较大等问题,制约了企业更进一步地快速发展。【查看详情】

    服务及解决方案:通过与我公司进行人事外包用人服务。

    结果:避免了机构臃肿现象,使国际旅行社能集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务, 同时引入了一批具备丰富实战经验的人力资源管理精英,完善了企业的人力资源管理结构,并且降低了由季节性、突发性大量用人时招用人员的风险,减少了劳动争议所带来的麻烦。

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  • 红塔烟草(集团)有限责任公司

    案例名称:红塔烟草(集团)有限责任公司

    案例背景:红塔集团是云南中烟下属核心骨干企业, 1956年创业于有着“云烟之乡”美誉的云南省玉溪市。经过多年的改革发展,红塔集团目前已经成为母分公司、母子公司及股份制公司等多种形式架构的大型国际化集团公司。 创业六十年来,红塔集团取得了巨大的成就。企业累计为国家贡献税利7121.66亿元,红塔集团被授予“全国优秀企业金马奖”、“全国文明单位”、“中国工业行业排头兵企业”等众多荣誉称号,被誉为“中国民族工业的一面旗帜”。 但在发展中,外部行业无竞争压力,别开市场利润,缺乏竞争的环境滋生了员工的惰性,产生对于“饭碗”的无危机感,员工自身与企业的创新生存不能紧密的联系在一起。【查看详情】

    服务及解决方案:通过与我公司采用完全派遣和减员派遣的方式。

    结果:红塔集团是云南中烟下属核心骨干企业, 1956年创业于有着“云烟之乡”美誉的云南省玉溪市。经过多年的改革发展,红塔集团目前已经成为母分公司、母子公司及股份制公司等多种形式架构的大型国际化集团公司。 创业六十年来,红塔集团取得了巨大的成就。企业累计为国家贡献税利7121.66亿元,红塔集团被授予“全国优秀企业金马奖”、“全国文明单位”、“中国工业行业排头兵企业”等众多荣誉称号,被誉为“中国民族工业的一面旗帜”。 但在发展中,外部行业无竞争压力,别开市场利润,缺乏竞争的环境滋生了员工的惰性,产生对于“饭碗”的无危机感,员工自身与企业的创新生存不能紧密的联系在一起。

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  • 俊发地产有限责任公司

    案例名称:俊发地产有限责任公司

    案例背景:俊发地产有限责任公司创建于1998年,台港澳法人独资企业,拥有国家一级开发资质。自2010年起连续五年实力蝉联中国房地产百强企业。2014年,凭借雄厚的实力和跨越性成长,从中国房地产百强企业58名跃至42名,并成为本年度的"百强之星"。同年,俊发地产连续五年蝉联"中国房地产品牌价值TOP10",并荣登"西部房地产品牌价值"榜首 在发展中,企业人才供需也存在矛盾状态,无法做到使更多胜任的员工安排到合适的岗位上。这其中所反映出的一个明显特征就是:应聘者无法满足公司的业务需求,特别是诸如经验丰富的项目管理,建筑设计等专业人才更是供不应求。【查看详情】

    服务及解决方案:通过劳务派遣和试用派遣的用工方式。

    结果:让企业体验到了“及时需要及时租用”的弹性用人机制,完美地解决了阶段性,临时性对人才的需求。也使企业在准确选才方面更加准确,避免了选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

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  • 中国建设银行

    案例名称:中国建设银行

    案例背景:中国建设银行(China Construction Bank,简称CCB,建行)成立于1954年10月1日,总行位于北京金融大街25号,是大型国有商业银行,也是中国四大银行之一。 中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务。 中国建设银行云南分行,是中国建设银行在云南的分行,在国有四大银行的发展过程中,银行人力资源管理也显出弊端,大量的人才流失、人力资源配置不合理、人才培养和适用的矛盾也成为了困扰着银行发展的重要因素。【查看详情】

    服务及解决方案:通过与我们公司进行转移派遣和试用派遣用人模式及人事外包管理。

    结果:使得银行人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,提升了人力资源管理的高度和核心竞争力。 企业通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低了工资成本,节省出的薪资用于银行全职工奖金发放及培养投入,从而待遇提高了减少了人才流失率。 也使银行在准确选才方面更加准确,避免了选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。 我公司参与投入的高效的人力资源管理,把灵活用工的优势完全突显出来;让银行自主掌握人员运作成本,从而实现了高效配置,减少工作运营成本。

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佳百利对公司内部员工进行专业培训,并严格考核每个人的工作。

确保在服务客户的过程中无工作疏漏,避免客户损失

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佳百利拥有专业的客户管理系统,为各地客户及员工提供历史查询服务准确记录客户信息

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