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劳务派遣单位履行义务有哪些?

2018-1-12 9:19:33 次浏览

劳务派遣单位履行义务有哪些?

 

相信很多人都听过或了解过劳务派遣,在人力资源管理中,对于人才的合理配置及人员的优化使用,劳务派遣用工方式能很好地解决企业、公司或单位因季节性、人员流动性、工作量集中等因素造成的短期需求大量用人的需求。

那关于劳务派遣单位应当对被劳务派遣劳动者履行什么义务?本期云南佳百利人力给大家做出知识普及,在劳务派遣用工方式里,劳务公司派遣方应对被派遣劳动者履行下列义务:

佳百利人力资源管理.jpg


一、内容告知

如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。

 

二、安全培训

建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。

 

三、遵循法律

按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。

 

四、缴纳社保

按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。

 

五、安全护航

督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件。

 

六、公示证明

依法出具解除或者终止劳动合同证明。

 

七、纠纷处理

协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷。

 

八、依法执行

严格遵守法律、法规和规章规定的其他事项。

 

云南佳百利人力.jpg


以上就是本期佳百利人力带来的劳务派遣单位应履行的义务整理,希望劳务派遣行业里单位都做到义务的履行,就是对被派遣劳动者最大的保障,对企业最大的保障。

 


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