世界500强核心人力资源合作伙伴

为企业提供一站式人才定制服务

机械电子人才派遣方案

2017-9-21 17:40:24 次浏览

服务介绍


提供招聘服务:我们可以根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。

派驻员工:我们公司将根据实际情况,派驻员工帮助企业办理行政上的工作,到企业中配合企业可以更好的运作。

提供外包人员培训:外包人员入职前培训、上岗培训、及不定期的素质培训服务。

外包人员关系管理:签订劳动合同和办理相关手续。

人事关系和人事档案:负责客户单位员工的人事档案保管及转移、出具人事证明等。

工资薪酬:代发工资,扣缴个人所得税,薪酬成本核算。

社保管理:社保(养老、失业、工伤、生育、医疗)及公积金帐户转移、封存,月度缴费、年度基数调整、社保审计。  

入职与退工:员工上岗通知协调、协助解聘、员工录用、办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。

合同及协议:劳动合同、保密协议、竞业限制协议、员工手册起草、审核及签署。

组织员工体检:根据客户要求,组织员工进行体检。

工伤事故处理:工伤情况出现的申报及善后处理,协助客户处理工伤事故理赔。

员工信息管理:员工个人及工作信息建档,包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面的工作档案。

劳动用工法律政策咨询:协助客户劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼等。


运作流程


1、公司根据用人单位要求量身定制员工派遣方案并与用人单位协商和修订;

2、根据用人单位的需求,公司与用人单位协商签订人才派遣协议;

3、如有需要,公司可组织招聘、面试、测聘,由用人单位确定新入职人选;

4、派遣公司与派遣人员签订劳动合同并办理有关手续;

5、派遣人员到用人单位就职,派遣期间公司办理派遣人员工资、社保、医疗、福利、工伤、处理等工作;

6、派遣期满,用人单位可与我公司协议续签人才派遣合同。


服务质量控制


1、我司将委派专人专职负责跟踪从培训期到签订劳动合同期限内的员工动态,及时处理员工的所有疑问。

2、我司将严格按照国家相关法律法规,在试用期结束前与外派员工建立规范的劳动合同关系。

3、我司将严格按照国家相关法律法规,准时完成所有招工手续办理,并将国家最新的劳动法规转告知客户以及外派员工。我司将由专人负责妥善系统地管理好员工的所有入职资料以及劳动合同。


服务优势


1、及时派遣:众多的职校合作资源,每年大批量的实习生实习待安排。

2、服务专员:我们将为用人单位指定一名或多名咨询顾问,辅助实习生驻厂管理专员,协助管理,便于沟通,及时解决出现的问题。

3、一站式服务:派遣人员入职前,入职中,入职后及离职环节对派遣人员全程跟踪管理,让企业“用人而不管人”。

4、专业化服务:专业化的人才服务机构对劳动人事政策以及其他相关法律、法规的熟识与掌握有着不可比拟的优势,具有长期从事人力资源管理工作的专家团队,有强大的信息和业务支撑以及广泛的人才资源网络,令你得到专业、高效、便捷、优质的服务。


服务范围


人事管理:招聘管理、职业培训、劳动关系、工资保险、考核激励、员工调配

现场管理:安全管理、品质管理、劳动纪律

行为管理:仪容仪表、言行举止、军训训练

后勤管理:宿舍管理、生病看护、生活饮食、心理咨询

企业文化建设:组织活动、员工座谈、小组聚餐、文化宣传


公司优势


1、诚信至上、客户为本的发展经营理念。

2、合作承诺:绝不伤害企业利益,绝不伤害派遣员工利益。

3、完善的服务体系,专业的服务水准、高效的服务团队、现代化的服务平台。

4、优质丰富的服务内容:人员招聘、进出管理、工资发放、劳务纠纷处理等。

5、专业的服务团队,提供一站式服务,企业省钱、省心、省时、省力。

6、广大的中职,高专,本科院校等合作校园资源,提供代理招聘等筛选企业所需岗位人才。

7、拥有自己的人才贮备基地,大量的高素质综合型、实用型岗位人才,迅速为客户提供所需要人员。

8、科学的派遣跟踪管理体系及专业的律师团队服务,保障派遣员工及企业用工的安全与稳定。

9、云南省民营企业家协会常务副会长单位,是政府放心单位,依托良好的社会信誉,迅速相应客户需求。

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